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LES MESSAGERS DE LA PLUIE

 

De la nuit sans contour,

A qui veut s’en détourner,

N’y apposera que le songe sans suite…

 

Au réveil tiraillé, la lumière absorbe l’imaginaire

Certitude défaillante m’élèvera, jusqu’à la fin du jour

Les traits de pluie discontinus publient à ma fenêtre,

Plus loin sur les courbes de l’horizon vallonné,

 

Poussées par les vents tourbillonnant

Les gouttes cristallines affectionnent nature et pensées

Elles bichonnent pousses nerveuses et peupliers sagaces,

Ambitionnent entrevue avec les chênes centenaires

 

Et sur les champs, elles valsent avec les couleurs de l’azur

Les nuages soulagés ont répandu le message de la vie

Peintres et poètes y dessineront les symboles de ses lignes,

Sur quelques feuilles en attentes de vers et desseins

Afin que les monarques, déploient leurs ailes…

 

Et sous couvert de couleurs noires et orangées,

Accompagnés par le son des albatros,

En d’autres contrées, contre vents et marrées

Portent aux yeux du temps, les larmes des messagers…

 

Michel ASTI

AS-TU IMAGINE…?

L’addtition des compétences professionnelles, des utiles savoirs faires et justes savoirs être, personnels et collectifs, fait l’évolution de toute société composée  » d’être-humains  »  dans le monde du et des vivants…

Post scriptum : Au cours du temps, et en particulier si l’organisation connaît une réussite, ses modèles, qui sont au départ conscients, deviennent inconscients, mais surtout ils deviennent des vérités absolues. « Nos clients sont comme ci », « nos concurrents comme ça »,
« Dans notre industrie, nous faisons ceci »,
« Un produit se fait comme ça », etc.
Ces vérités absolues sont admises comme expliquant la réussite de l’organisation, et plus cette réussite dure depuis longtemps, plus elles sont profondément ancrées individuellement et collectivement : elles passent, comme disent les psychologues, de l’objet (nous savons que nous y croyons) au sujet (elles deviennent constitutives de notre identité).
Et en ce cas de gestion des ressources humaines, le potentiel de l’entreprise acquis au départ prend parfois une direction susceptible d’entrer dans une forme de stagnation. Sauf si les ressources affiliées au service recherches et développement sont en adéquation avec la vision de l’entreprise au rapport de l’ethnosociologie intergénérationnelle, tant en intérêts de croissance technologique, économique, commerciale qu’en utilisation de tous les moyens pour y parvenir ; dans le système, du moment, considéré, et en constante évolution, socio-économico-philosophique…

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CHEF-LIEU & DEPARTEMENTS

LES ORGANISATIONS AGRICOLES, CORPS INTERMEDIAIRES ET SOCIETES PARTENAIRES SERONT NOTIFIEES DANS LA PAGE DE CHAQUE DEPARTEMENT  

  • LORSQUE LE SITE SERA AFFILIE AUX STATUTS DEFINITIFS DE LA SOCIETE

L’AMARANTE DES ARTISANS FRANCAIS.

 

BOURG EN BRESSE – 01 – L’AIN

LAON – 02 – L’AISNE

MOULINS – 03 – L’ALLIER

DIGNE-LES-BAINS – 04 – ALPES DE HAUTES-PROVENCE

GAP – 05 – HAUTES-ALPES

NICE – 06 – ALPES-MARITIMES

PRIVES – 07 – ARDECHE

CHARLEVILLE-MEZIERES – 08 – ARDENNES

FOIX – 09 – ARIEGE

TROYES – 10 – AUBE

CARCASSONNE – 11 – AUDE

RODEZ – 12 – AVEYRON

MARSEILLE – 13 – BOUCHES DU RHÔNE

CAEN – 14 – CALVADOS

AURILLAC – 15 – CANTAL

ANGOULÊME – 16 – CHARENTE

LA ROCHELLE – 17 – CHARENTE-MARITIME

BOURGES – 18 – CHER

TULLE – 19 – CORREZE

AJACCIO – 2A – CORSE DU SUD

BASTIA – 2B – HAUTE-CORSE

DIJON – 21 – CÔTE-D’OR

ST BRIEUX –  22 – CÔTE-D’ARMOR

GUERET – 23 – CREUSE

PERIGNEUX – 24 – DORDOGNE

MONTLUCON – 25 – DOUBS

VALENCE  – 26 – DRÔME

EVREUX – 27 – EURE

CHARTRES – 28 – EURE ET LOIRE

QUINPER – 29 – FINISTERE

NÎMES – 30 – GARD

TOULOUSE – 31 – HAUTE-GARONNE

AUCH – 32 – GERS

BORDEAUX – 33 – GIRONDE

MONTPELLIER – 34 – HERAULT

RENNES – 35 – ILLE ET VILAINE

CHÂTEAUROUX – 36 – INDRE

TOURS – 37 – INDRE ET LOIRE

GRENOBLE – 38 – ISERE

LONS LE SAULNIER – 39 – JURA

MONTS DE MARSAN – 40 – LANDES

BLOIS – 41 – LOIR ET CHER

ST ETIENNE – 42 – LOIRE

LE PUY – 43 – HAUTE-LOIRE

NANTES – 44 – LOIRE ATLANTIQUE

ORLEANS – 45 – LOIRET

CAHORS – 46 – LOT

AGEN – 47 – LOT ET GARONNE

MENDE- 48 – LOZERE

ANGERS – 49 – MAINE ET LOIRE

SAINT-LÔ – 50 – MANCHE

CHÂLON EN CHAMPAGNE – 51 – MARNE

CHAUMONT – 52 – HAUTE-MARNE

LAVAL – 53 – MAYENNE

NANCY – 54 – MEURTHE ET MOSELLE

BAR LE DUC – 55 – MEUSE

VANNES – 56 – MORBIHAN

METZ – 57 – MOSELLE

NEVERS – 58 – NIEVRE

LILLE – 59 – LE NORD

BEAUVAIS – 60 – OISE

ALENCON – 61 – L’ORNE

ARRAS – 62 – PAS DE CALAIS

CLERMONT FERRAND – 63 – PUY DE DÔME

PAU – PYRENEES ATLANTIQUES

TARBES – 65 – HAUTES PYRENEES

PERPIGNAN – 66 – PYRENEES ORIENTALES

STRASBOURG – 67 – BAS RHIN

COLMAR – 68 – HAUT RHIN

LYON – 69 – RHÔNE

VESOUL – 70 – HAUTE SAÔNE

MACON – 71 – SAÔNE ET LOIRE

LE MANS – 72 – LA SARTHE

CHAMBERY – 73 – SAVOIE

ANNECY – 74 – HAUTE SAVOIE

PARIS – 75 – PARIS

ROUEN – 76 – SEINE MARITIME

MELUN – 77 – SEINE ET MARNE

VERSAILLES – 78 – YVELINES

NIORT – 79 – LES DEUX SEVRES

AMIENS – 80 – LA SOMME

ALBI – 81 – TARN

MONTAUBAN – 82 – TARN ET GARONNE

TOULON – 83 – LE VAR

AVIGNON – 84 – VAUCLUSE

LA ROCHE SUR YON – 85 – LA VENDEE

POITIER – 86 – LA VIENNE

LLIMOGES – 87 – HAUTE VIENNE

EPINAL – 88 – LES VOSGES

AUXERRE – 89 – L’YONNE

BELFORT – 90 – TERRITOIRE DE BELFORT

EVRY – 91 – L’ESSONNE

NANTERRE – 92 – HAUTS DE SEINE

BOBIGNY – 93 – SEINE SAINT DENIS

CRETEIL – 94 – VAL DE MARNE

PONTOISE – 95 – VAL D’OISE

 

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